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人才发展
秉持企业与人才共同发展的基本理念，构建企业效益与人才利益之间的正相关系。
社会责任
秉持“让人类充分享受健康的快乐”的使命，怀揣“成为中医药传承与创新的引领者”的愿景，积极响应国家号召，主动履行社会责任，践行可持续发展理念，投身公益慈善事业。
信息公开
华润集团信息公开管理办法
人才发展
华润人才观

始终坚持“敬畏人的市场价值、联合开发人的潜质、升華人的内心深处”良好人才操作主导，把华润打诱发其中一个海纳百川的聚集，在这款聚集里，平民的人变身良好的人，良好的人变身优质的人，源源迅速的用户这些建立本身的生活目标。

培育和致使即使拥有行业市场技术型、带来集体优点、彰显作用层面、有历史使命感感与主责感的人员干部队伍，搭载战略定位最终目标的控制，是华润不间断一个劲的人员向往。

华润从生话、家庭、成長教学环节献爱心销售人员。

华润人呵护我内心深处的盼望和追求理想，正是因为有盼望才更有有话力、更有有提供力、更有有掌控其它的组织开展和自己的促进改革力，推动个人思维境界的崇高。


华润江中人才理念
秉持企业与人才共同发展的基本理念，构建企业效益与人才利益之间的正相关关系。
企业发展
聚焦主营业务，立足于企业在行业持续形成优势地位，最终体现在企业经营成果的高质量、可持续发展
人才发展
聚焦关键人才，立足于人才在岗位不断释放潜能活力，最终体现在个人业绩目标的攀新高、不打折完成
共同发展
聚焦共创共享，立足于人才为企业创造价值，企业给人才合理回报；最终体现在人才发展质量不拖业务发展后腿、企业发展果实不少人才一份
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