战略赋能,为扬帆起航标定方向;牢记使命,为奋斗出发积蓄势能。2019年7月7日至9日,华润江中全体班子成员、中层以上干部及相关人员共60多人来到惠州小径湾华润大学,参加了由华润集团和华润医药专门为华润江中组织的战略研讨会。华润集团副总经理、华润医药董事局主席王春城,华润集团秘书长、办公厅主任蓝屹,华润医药副总裁、首席财务官翁菁雯,华润医药副总裁孟庆胜,华润三九总裁邱华伟、东阿阿胶总裁秦玉峰,华润医药助理总裁陶然以及华润集团、华润医药相关职能部室经理人等出席了战略研讨会。
华润集团秘书长、办公厅主任蓝屹首先为与会人员带来了华润历史及文化导入。蓝总细数华润80年的发展岁月,从中折射出一代代华润人的家国情怀、奉献精神、创新精神和坚定信念。作为一家拥有光荣历史的红色央企,八十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为华润积淀了优秀的星空体育官网,铸就了独特的企业之魂。
联席会议还设置朋友参观考察了华润档案保管馆和去自主改革不断创新主的。能够 五件件的其他货币资金、每张张的像片、一个的视频图片,越来越令人感动地享受至华润经验感的特色文明经验,越来越客观事物地撞见了华润人铭记初心不变、栉风沐雨大圆满的成长历史进程。在去自主改革不断创新主的的享受,让朋友美国对中国贸易润群有限公司的去自主改革不断创新基因组及能力素质感到痛苦激动人心,美国对中国贸易润群有限公司积极践行的去自主改革不断创新成长想有新的结识。然后,华润群有限公司策略菅理部保险业务总监监和庆峰、华润医疗机械人力市场招聘市场部总监运营负责人张建伟各自为朋友面临了华润6S菅理装修标准和行動培训知识知识成绩学说与实现的介绍。6S是策略规划区装修标准、业绩考核评论装修标准、内外部财务会计装修标准、运营负责人人综合考核装修标准、菅理报告格式装修标准和商业楼计划表装修标准等6个System的也叫,是华润从制造业中小型制造业中小企业特质发团经历的二元化股份制造业中小型制造业中小企业菅理格局,是华润的核心区菅理装修标准,美国对中国贸易润江中有着 着非常的非常重要的培训知识知识成绩和参考寓意。而行動培训知识知识成绩则是团队考核提高和团队社会转型的重要利器,是制造业中小型制造业中小企业提高产业长青的神器。做为我国行動培训知识知识成绩起初也是做好的实现者——华润群有限公司,终将从燎燃的行動培训知识知识成绩列焰中淬火出现良好的的制造业中小型制造业中小企业特色文明和制造业中小型制造业中小企业盈利能力,我局华润江中的策略讨论又是要从行動培训知识知识成绩中蕴藏电量、所在科技成果,为公司的多次众创、奋发向上发团指明方向航向。
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华润医药助理总裁陶然则对医药行业的运行和标杆进行了分析、华润江中副总经理徐永前对华润江中的业务进行了回顾、外部专家谢朝晖对本次战略研讨的方法和工具进行了培训,也正式拉开了为期两天的战略研讨序幕。研讨从外部环境分析、自身现状诊断、战略方向及重点举措三个环节展开。与会人员分成5个小组,按照行动学习法给出的方法和工具,逐一提出观点和思路,进行分析交流再演绎归纳,同时,各小组也将研讨成果现场进行汇报,由其他4个小组和与会专家对其进行点评。
华润集团副总经理、华润医药董事局主席王春城在研讨过程中深入到各个小组参加研讨,充分听取了各小组的意见和建议,并作了会议关闭讲话。他表示,本次研讨会充分体现了华润江中干部积极向上的风貌,氛围很好、参与度高、包容性强,能从中看到一支高素质的干部队伍应有的精神状态,也对华润江中未来的发展充满信心。他指出,尽管当下华润江中的经营规模不够大,但沉淀下来的品牌价值最终可以体现出它的商业价值和社会价值,这也正是开展本次战略研讨的目的和意义所在。本次战略研讨是一个好的开始和新的开始,回去后,大家还要将学到的这套行动学习工具,继续研讨碰撞、持续交流思想,在广泛达成共识的基础上把我们的战略做到清晰极致。他要求,希望华润江中尽快将本次战略研讨成果转化为具体的工作举措并抓好落实,同时要积极配称好路径、资源以及相应的组织架构,只有把这些做好了,才能将一个好的战略真正落地执行到位。华润集团相关部室也要积极参与指导,给予有力支持并发挥好服务和监督作用。
策略规划专题座谈会这段时间内,华润江中与华润三九还签立了工序顆粒策略规划企业合作合同书,夫妻之间将转变成很好的的教育资源衔接与分工协作,各自全力以赴工序顆粒领域。